NOOTDORP - Wanneer werknemer en werkgever tot de conclusie komen dat het dienstverband niet langer meer kan worden voortgezet en zij dit op een goede manier willen beëindigen, kunnen partijen een vaststellingsovereenkomst, afgekort VSO, afsluiten met elkaar. Maar hoe werkt dit precies? De Avond Rechtswinkel helpt je verder: dit juridisch adviesbureau kan jou als werknemer of als werkgever advies geven en helpen bij het opstellen en op juistheid controleren van zo'n vaststellingsovereenkomst.
Het initiatief
Het initiatief voor beëindiging van het dienstverband met wederzijds goedvinden, ligt (meestal) bij de werkgever. Als werknemer kan je meestal, met inachtneming van je opzegtermijn, op elk gewenst moment ontslag nemen. Een werkgever kan niet zonder toestemming van het UWV of de kantonrechter een werknemer ontslaan (behalve als het gaat om ontslag op staande voet of omdat het arbeidscontract afloopt). Om een (kostbare) procedure bij het UWV of de kantonrechter te vermijden, kan de werkgever het voorstel doen voor een beëindiging met wederzijds goedvinden.
Waarop moet je letten als werknemer
Als werknemer is het belangrijk dat je erop let dat je niet verwijtbaar werkloos wordt, omdat je anders je recht op een werkloosheidsuitkering van het UWV kwijtraakt. Verder ben je niet verplicht om akkoord te gaan met het ontslag. Wil de werkgever jou liever kwijt, dan zal hij je daarvoor een financiële compensatie moeten geven. De wettelijke transitievergoeding is het absolute minimum, maar in regel zal de werkgever je meer dan dat moeten aanbieden. Verder moet je erop letten dat al je rechten, z.a. vakantiegeld, gratificatie, niet opgenomen vakantiedagen, ook aan je worden uitbetaald.
Waarop moet je letten als werkgever
Als werkgever moet je erop letten dat er geen sprake is van misbruik van omstandigheden en dat de werknemer zich juridisch heeft laten adviseren door een jurist voordat het contract wordt ondertekend. Ook de wettelijke bedenktermijn moet zijn opgenomen in het contract.
Avond Rechtswinkel
Avond Rechtswinkel is een handelsnaam van Judicia Adviesbureau. De heer mr. ing. Azzaad Ramsaroep van Avond Rechtswinkel kan zowel de werknemer als de werkgever adviseren bij het sluiten van een waterdicht vaststellingsovereenkomst, die voldoet aan de eisen van het UWV.
Ook in de avond in het weekend
Hij is beschikbaar in de avond (ma t/m vr: 18:00u – 22:00u) en op zaterdag (10:00 – 18:00) te 2631 ED Nootdorp aan de Markt 54 aan het plein tegenover winkelcentrum Parade. Maak wel altijd eerst een afspraak op 06 1164 1960 of mail naar info@avondrechtswinkel.nl Bezoek de website op www.avondrechtswinkel.nl. Liever zonder afspraak langskomen? Dat kan op donderdag en vrijdag tijdens het juridisch café Judicia van 18:00 tot 20:00.
